7 Jenny Belak a changé de poste en octobre dernier. Elle nous parle de son nouveau rôle et de ce qu’il lui apporte. Parlez-nous de votre nouveau rôle…Quand j’ai été recrutée chez Scality il y a trois ans, j’ai commencé comme sales operations manager, un rôle « en coulisses » où j’accompagne l’équipe commerciale sur de nombreux aspects, en veillant toujours à ce qu’elle ait tout ce qu’il lui faut pour réussir. J’aimais beaucoup faire ce travail seule, mais je savais qu’il pourrait être encore mieux fait en recrutant quelqu’un à mes côtés. C’est ce que nous avons fait en octobre dernier. Depuis, en tant que Sales Chief of Staff, j’ai pu me concentrer davantage sur certains aspects de mon ancien poste, comme aider les commerciaux sur les prix et les devis, ou préparer des rapports sur nos résultats. Ma nouvelle collègue peut quant à elle se consacrer aux autres aspects, comme l’intégration et la formation des nouveaux commerciaux, et leur fournir tous les outils et documents dont ils ont besoin. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre nouveau poste ?Sans aucun doute les échanges et le partage d’idées avec ma collègue. En tant que manager, j’aime lui transmettre mon expérience et l’aider à comprendre comment fonctionnent les choses et avec qui travailler. Je veille toujours à ce qu’elle sache que je suis là si elle a des questions ou besoin d’aide. En même temps, je lui laisse assez de liberté pour qu’elle apprenne par elle-même et développe de nouvelles compétences. Quels sont vos projets pour l’avenir ?Je pense que nous faisons toutes les deux un excellent travail pour les commerciaux. En quelques mois seulement, nous leur avons déjà beaucoup simplifié la vie. Mais je ne veux pas m’arrêter là : je veux encore progresser. Et ainsi, contribuer à ce que l’entreprise puisse atteindre des objectifs encore plus ambitieux qu’aujourd’hui.
