Tuesday, November 3, 2026
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Objectif or : les efforts de Scality améliorent sa notation EcoVadis en développement durable

Connaissez-vous EcoVadis ? Si vous tenez à travailler avec des organisations qui prennent au sérieux leur responsabilité d’entreprise, EcoVadis vous indique comment elles se classent.  

Fondé en 2007, EcoVadis est devenu le premier fournisseur mondial de notations d’entreprises en matière de développement durable. Avec un réseau mondial de plus de 100 000 entreprises évaluées, son objectif est d’orienter toutes les entreprises vers un avenir durable. 

Ses fiches d’évaluation reposent sur quatre piliers : Environnement, Social & Droits de l’homme, Éthique et Achats responsables. Elles mesurent dans quelle mesure une entreprise a intégré ces piliers dans ses activités et sa structure de management.

 Méthodologie et modèle d’évaluation d’EcoVadis

Scality passe au niveau Argent et vise l’Or !

Nous sommes heureux d’annoncer que Scality a obtenu la notation EcoVadis de niveau Argent en 2023. Nous avons progressé dans chacune des catégories d’EcoVadis et figurons désormais dans les 25 % des meilleurs participants — une progression de 25 % par rapport à notre classement d’il y a seulement deux ans. (Voir l’annonce complète ici.)

La médaille d’argent prend en compte tout ce que Scality fait en tant qu’entreprise pour construire un avenir plus durable. Cela inclut des efforts grands et petits, car même les plus petits gestes finissent par avoir un impact considérable. 

Voici quelques temps forts des programmes de développement durable de Scality :

Programmes de formation et de sensibilisation des salariés pour un impact positif sur la société :

Reforestation avec Reforest’Action :

Réduire l’impact environnemental des activités de Scality :

  • investissement dans la compensation carbone pour les visites clients indispensables ;
  • réduction de 50 % des déplacements professionnels au cours des cinq dernières années ;
  • transfert de notre propre infrastructure de données vers des régions moins émettrices de carbone ;
  • promotion de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement via un code de conduite des affaires et l’implication des fournisseurs ;
  • programme de recyclage sur site et équipements économes en énergie (LED) ;
  • bureaux situés à proximité des transports en commun, y compris aux États-Unis ;
  • mise en place de contenants réutilisables dans nos bureaux ;
  • refonte de notre approche marketing pour la rendre plus durable, notamment avec des goodies de salons durables et du papier recyclé pour les flyers.
Scality utilise du papier recyclé pour ses supports marketing

Une attention proactive au bien-être des salariés 

  • programmes de bien-être aux multiples facettes donnant la priorité à la santé mentale ; 
  • couverture santé entièrement financée pour tous les salariés, quel que soit leur pays ;
  • congés familiaux rémunérés parmi les plus généreux, pour les hommes comme pour les femmes ; 
  • abondement de l’épargne retraite pour aider les salariés à atteindre leurs objectifs financiers ;
  • abondement des dons pour soutenir les causes chères aux salariés ;
  • budget formation pour tous.

Œuvrer pour un avenir meilleur

Chez Scality, nous nous engageons à être une entreprise citoyenne exemplaire, et nous pensons que chaque action a une portée globale. Nous nous efforçons de réduire l’empreinte carbone de notre entreprise, tout en invitant nos équipes, nos partenaires et nos clients à réfléchir aux autres mesures possibles. Aucun de ces efforts n’est une solution miracle, bien sûr, mais ce sont des actions progressives et importantes. Et ce n’est en aucun cas la fin : c’est un chemin que nous poursuivons.